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面试前应该了解公司的哪些信息?

来源:http://www.jinchengliye.com/  发布时间:2017/10/27 14:01:49  点击次数:

       在面试的过程之中,有着五年工作经验以上求职者基本上都会对于目标公司有足够的了解,但是对于应届毕业生及工作经验不久的求职者而言,往往会在这方面是准备不足,其实一个连面试公司做什么产品都是不去了解的人是很难取得面试官的信任,反之一个对于面试公司很了解的应聘者,往往是较容易获得面试官的认同。那么求职者面试之前应该了解公司的哪些招聘信息呢?

了解面试公司重要性,是有助于面试成功。在一项调查中显示九成以上HR都会问到面试者这样的问题:你对于公司了解吗?如果你能在面试前做个简单了解,这时候也是不至于摇头。一个对于面试公司是很了解的应聘者,往往较容易获得面试官认同,反之,一个连面试公司做什么产品都是不去了解的人很难取得面试官的信任的。这在另一方面也难呢过够让hr看到你是一个很用心的人,企业要的人才就是这样的。根据公司的各个情况可以分析自己的发展前景,求职者在挑选梦想的公司前,要充分分析自身的优势、劣势,确定个人发展目标,有目的地选择用人单位。在候选单位中,可以通过各种途径了解该单位的近况,分析这个单位是否有自己的用武之地以及得到发展的前景如何,从而制定相应的应聘策略。面试前应该了解公司的哪些信息?一般情况下,了解一下公司概况、企业文化、自己应聘职位的特点、工作内容,需要应聘人员具有哪方面的素质及能力,面试中朝着所了解的去努力,应该就可以。如果想更好的分析自己的发展前景,可以更多的了解公司的规模、性质、开办年月、做什么产品项目、年营业额、成长幅度、人事制度、企业文化、在行业中的排名等等,了解的越多越好。除此之外,如果能够了解公司的氛围,对你准备合适的穿着和谈吐也是十分有用的。大公司凭借自己的实力,总是有机会在很多场合宣传自己的企业文化,应届生们可以很容易地进行了解。但公司的宣传词通常比较概括、简洁,单凭此无法真正获得对公司的了解。公司的文化是在公司的发展过程中形成的,所以了解公司的详细的发展历程是应聘者应该做的。
公司招聘新人,是它在发展过程中的一个链条。或者公司原有的业务需要扩大规模,或者公司需要开展某项新的业务等,招聘新人是为公司的进一步发展服务的,并非是公司每年有义务地来减轻大学生的就业压力。把公司招聘看成是整个公司发展过程中的一步棋,求职者便更容易把公司的需求和自己的实际结合起来,判断自己是否与企业的发展目标一致。而在面试的时候就能使自己思考问题上处在和面试人员同等的位置,提高自己求职成功的命中率。通常在几名候选人条件相似的情况下,具有与公司的文化相融的个性的求职者是最后的成功者。比如新东方学校招一个秘书,可能会选一个有培训教师潜质的人,而不是一个只纯粹做文秘工作的人。
 

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